座谈会宾主哪个先发言（12篇）座谈会宾主哪个先发言 word会议、会谈座次安排与会议室 布置规 一、会议、会谈座次原如此 1.会议**台设置 **台要面向观众，居会场中央。座次下面是小编为大家整理的座谈会宾主哪个先发言（12篇）,供大家参考。
篇一：座谈会宾主哪个先发言
word会议、会谈座次安排与会议室布置规
一、会议、会谈座次原如此
1.会议**台设置
**台要面向观众，居会场中央。座次安排原如此为：当领导同志人数为奇数时，1号领导居中，2号领导排在1号领导左边，3号领导排右边，其他依次排列；当领导同志人数为偶数时，1号领导、2号领导同时居中，2号领导排在1号领导左边，其他依次排列。
2.会场座次
左右排列法：从第一排开始，以会场或**台中心为基点，向左右两边扩展排列座次，与**台一样，确定第一个席位后，按照左右顺序依次类推。
3.合影时的排序〔座次〕：
原如此上不安排合影,如确需保存相关宣传资料需要合影的，根本原如此为：第一位领导居中，其左手边是第二位领导席位，右手边是第三位领导席位，按照左右顺序依次类推。
4.汇报、会谈的席位设置
1/11word听取汇报方或客人的位置安排依照正门位置，面门而坐。如正门在侧面，听取汇报方或客人的位置安排应在进门右手边。
5.汇报、会谈的座次安排
确定第一位领导席位后，其左手边是第二位领导的席位，右手边是第三位领导的席位，按照左右顺序依次类推。
6.大型会议座次安排
发言席：在国正式会议上，发言席的标准位置有二，一是居于**团正前方〔见图〕；二是位于**团右前方，见图。**团成员的排位，有单数〔见图〕与双数〔见图〕之分。
**团**团
⑩
⑧
⑥
⑦
⑨
⑧
⑤⑥
⑦
⑤③①②
④③①②
④发言发言群
众
席
群
众
席
图2.13**团排位之一图2.14**团排位之二
2/11word7.会见〔会客、会晤、会面〕座次安排
〔1〕相对式：宾主双方面对面而坐，这种排列方式显得主次清楚，“公事公办〞之意，多适用于公务性会谈。又分为两种情况：
◇双方就座时，一方面对正门，另一方背对正门。此时讲究“面门为上〞，请客人就座，背对正门为下座，由主人就座。〔见图〕
图2.15相对式会客排位之一
主
人
客
人
◇双方就座时分为左右两侧，面对面就座。此时讲究“以右为上〞，即进门之后，右侧一方为上座，应让与客人，左侧一方为下座，应留给主人。当宾主双方人员不止一人时，情况亦是如此。〔见图与图〕
主人
主
桌
客人
3/11人
桌
客人
word
随员
随员
图相对式会客排位之二图2.17相对式会客排位之三
〔2〕并列式：宾主双方并排就座，以暗示双方之间“平起平坐〞，地位相仿。多适用于礼节性会客。又分两种具体情况：
◇宾主双方一同面门而坐、以左为上〔见图〕。假如双方人多，随员各自分别在主人或主宾的一侧就座〔见图〕。
客
人
主
人
客方随员
客
人
主
人
图2.18并列式会客排位之一图2.19并列式会客排位之二
主方随员
◇宾主双方一起并排就座于室的右侧或左侧，此时讲究“以远为上〞，即距门远处为上座，应让给客人，距门近处为下座，留给主人〔见图与〕。
4/11word
图并列式会客排位之三图并列式会客排位之四
〔3〕**式：大多用于主人一方同时会见两方或两方以上的客人。此时主人面对正门而坐，来宾如此应在其对面就座〔见图〕。有时，主人也可坐在长桌或椭圆桌的尽头，而请客人分坐于其两侧〔见图〕。
图2.22**式会客排位之一图2.23**式会客排位之二
全体客人
客
人
桌
客
人
主
人
主
人
主
人
主
人
客
人
客
人
〔4〕自由式：宾主双方不分主次，不讲位次，而由大家自5/11word由择座。进展多方会晤时，此法常被采用。
8.商务谈判座次安排
〔1〕双边会谈
横桌式：将长条桌或椭圆桌横放在会谈室，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。
竖桌式：以进门时方向为准，右侧由客人一方就座，左侧由主人一方就座。其他根本与横桌式排位相仿〔见图〕。
图2.24横桌式会谈排位图2.25竖桌式会谈排位
会
谈
桌
主
谈
客
客
方
会
主
方
〔2〕多边会谈：位次安排主要有两种方式。一是**式，只是在某一方发言时，才可以走上**之位；二是自由式，即自由就座，不具体安排位次。
9.签约仪式〔庆典活动〕座次安排
6/11word〔1〕并列式：最常见的排位方式。签字桌面门横放，双方人员并排排列，双方签字人员居中面门而坐，主方居右，客方居左(见图2.26)。
客方随员席主方随员席
⑤④③②①①
②③
④⑤
图2.26并列式签字排位
〔2〕相对式：常用于双边签字仪式，大致做法与并列式一样，只是将双方随员席移至签字人的对面〔见图〕。
客方随员席
7/11主方随员席
签
字
桌
客方签字人
主方签字人
签
字
桌
客方签字人
主方签字人
word
图2.27相对式签字排位
〔3〕**式：适用于多边签字仪式。各方签字人以一定的先后顺序依次走向签字席就座签字，签字之后，退回原处就座〔见图〕。
图**式签字排位
签字各方人员坐席
签字桌
签字席
二、会场形式
〔1〕礼堂式：面向房间前方摆放一排排座椅，中间留有较宽的防火安全过道。椅子之间横距不小于5厘米，前后中心距8/11word离70厘米，第一排椅子距离**台约米，每一排椅子数量便于客人能迅速找到自己位置。适用于人数较多的大型会议，如报告会、表彰会、纪念会、动员会。
〔2〕教室式：将桌椅端正摆放，按教室的形式，根据桌椅大小和与会者人数布置会场，这种方式便于与会者阅读资料作记录，便于演讲、演示，但与会人员相互交流难。适合于报告会、研讨会、讲座、例会。
〔3〕马蹄形或U形风格：将桌子连接着摆放成长方形，空出一个短边，椅子可以只摆在桌子外围也可以外都摆放。最适于召开小型会议。特点是便于人们目光接触，有利于与会人员的直接交流，会议**控制会议。
〔4〕方框形或圆形：将**台同与会者桌子连接在一起，形成方形或圆形，中间留有空隙，或直接使用椭圆形桌，椅子摆在桌子外围，与会者围桌而坐。特点是显示气氛，表示彼此地位平等，防止出现席次上的争扰，但不利于作演示。适用于规格较高、与会者身份都较重要的国际会议与各类讨论会。
〔5〕讨论会形：一般有长方形、椭圆形和T形几种形式，按级别排列座位，显得正式，最适用于讨论会。
三、会场布置须知事项
1.桌签。会议桌签为引导与会人员就座时使用，使用公司VI打印制作。
2.**台。会场最重要的局部是**台，布置**台应注9/11word意以下规如此：
◇对称：即**台的坐位布局不要一边多一边少。
◇简化：尽量减少在**台上就座的人数。
◇在一般的会议室里设**台，要将**台稍微垫高一点，离代表席近一些，既表现融洽气氛，又能总揽全场。
◇座谈会、研讨会等一般不设**台，主持会议的人坐在正对会场门口的地方。。◇显示设备：会议室的显示设备分为两局部，一个是**台两侧的投影〔或背投电视〕，它负责为与会代表提供显示图像；另一个是第一排**台前，它负责为第一排领导显示图像。
◇色彩：主要指会场主色调和灯光。会场主色调的作用：色彩可创造会场气氛，影响与会者情绪。日常会场中可以将窗帘、四壁布置成冷色或中色；座谈会等一般性会议，要布置成柔和轻松的色调；表彰会等隆重的会场，可利用暖色调布置的醒目、鲜亮些。灯光的作用：灯光在会议中不要有任何闪动或变化。白光太刺眼，易使与会者产生视觉疲劳，所以最好用黄光；**台前排灯光要稍强，以利于集中与会者视线，同时要考虑到色彩在不同灯光下出现的不同变化。
◇听觉环境：首先，会场要选择安静的处所，会场环境噪声级要求小于40dB(A)；其次，音响师应在会议前半小时调试好10/11word扩音设备的音量、音质，不能在会议马上开始时当着与会者的面调试。在会议开始之前应播放一些与会议主题和气氛相和谐的轻音乐，使与会者的情绪达到与会议相协调的状态。
◇温度和湿度：会议室的温度和湿度应适宜，通常控制在18-22℃的室温，40％-60％的湿度较合理，应与时调控空调、加湿、换气设备，以形成良好的开会环境。11/11
篇二：座谈会宾主哪个先发言
（）/演讲致辞/演讲稿座谈会发言顺序
尹舒拉：谢谢大家光临。刚才开幕式的场面非常感人，为一位一辈子默默耕耘、甘于清贫的老先生，有这么一个热烈的场面我非常感动。杨建新厅长在开幕式上说，昨天吕祖善省长专门看望了王德惠先生和预展。对此我的解读是：通过看望王德惠先生这么一个举措，表示浙江省委和政府对老一辈艺术家的关怀。
这些作品中看到的是一个大写的爱
杨参军：(中国美术学院油画系主任)：王先生在61年以前，在当时国立艺专绘画系西画科学习，因此我把王先生看成是我的老学长。其实王先生的画作我在几天之前已经非常认真地拜读过，看到这些画作，我的内心充满着敬意，首先我感到王先生的画面有着一种纯然的艺术感染力，这些作品中看到的是一个大的爱心。画画的人都知道，仅仅靠我们的热情，靠我们的努力是不足以让我们坚持一生手握画笔，耕笔不辍的。王先生在80多岁高龄依然勤奋地拿着画笔，这说明他的内心充满着对生活和对绘画真挚的爱，而这样一种爱弥漫在画面之中的是脱离了人间烟火功利的那样一个俗气，脱离了绘画之外那些强加于绘画的毫无疑
义的东西。第二点，我觉得王先生的画里面由于他比较特殊的学缘关系，他学过油画，后来又在国画系学过国画，因此我们在王先生的油画中看到了由于他对国画的深入研究，使他在造型上避免了西画里面具体的形对于画面的约束，因此我们看到他的绘画彰显的是写意之中的色彩和油彩的光华。同时，我们也在王老的国画里面看到了由于他对西方文化的热爱和吸收，使他避免了国画传统中那些可以束缚他的框架和教条，使他的国画也生发出一种别样的趣味。所以，我深深地为我们王老先生的艺术追求所感动，我也深深地为王老先生富有魅力的艺术感染力所折服。
王德惠先生是内心很纯净的一个人
高天民(潘天寿纪念馆副馆长)：王德惠先生是非常朴实、内心很纯净的一个人。看到包括油画水墨两部分作品，我感到震惊。真是画如其人，王先生的画和他这个人一样，已经到了一定高度，是比较自由的一种状态，很放松，没有一定要有什么风格，一定表现什么东西，具有内在综合性表现愿望。这样一种状态，对于艺术家来说，就是达到了一种自由的状态，无忌无绊的状态，透过这种状态，可以理解他的人生经历以及对艺术的认识。王先生先从油画，当兵回来以后再到国画系，有幸受到了潘天寿先生的教育。他的画，特别是他的水墨，表现的是写意性的东西，但是非常厚重，而且他的人物小品画的非常好。他不是玩笔墨，是一种纯粹的写意方式，而他这种写意的方式就跟他的油画有很大
关联，有油画的印记。观王先生的画，使我们感觉到油画和中国画是相互印证的。他的油画是典型的国立艺专美学正脉传统，林风眠、吴大羽、关良这样一个体系传承下来，这是浙江油画传统中非常重要的部分。王先生在传承浙江油画文脉的同时加上他的经历和他的性格，以及当今社会的一种精神状态，才有了这些作品。
自由自在地画画
王德惠：大家百忙当中来到这里参加这么一个会议，我非常感谢。因为有大家对我的帮忙，才使我坚持画画。我画画不是一定要达到什么目的，一定要卖多少钱，也没有这个想法，也没有什么追求的，只要平平淡淡地生活，自由自在地画画。
【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】
看他的作品会使你感觉很年轻
孔仲起(中国美院教授)：王德惠是我的老学长，我们是跟同一位教授学习，所以印象非常深。我们学校里有黄宾虹、潘天寿两位先生。黄宾虹绘画体现了中国绘画的核心思想和文化传统精神，潘天寿绘画体现了传统绘画和时代的关系。王德惠是一位中外古今汇通的学长，他晚年的绘画作品，使我感到了很大的震撼。应该说，看他的作品会使你感觉很年轻，艺术的青春感染了
我们，惠风和畅，发自内心。尤其他画画从不追名逐利的，值得我好好学习的。
他的画热情、直率，热气腾腾
刘江(西泠印社副社长)：王德惠是我的同班同学，我是二年级插班的，他是班长，人品很高。他画画的时候很认真，当时不是很突出。这次展览，我刮目相看。他的画热情、直率，画面上热气腾腾，非常有生命力，个性鲜明。“艺品高人品必高”这句话在他的画里得到了很好的验证。王德惠的画视觉冲击力很强，中国画、油画两体在他的画里得到融合。他的油画味道很浓但有中国的味道，他的国画笔墨又大气蓬勃，也有西洋画的味道。中西结合具有强烈的个性，就是王德惠的个性。天地人成就了一个天才，就是王德惠。他的油画极有个性，又有民族感和时代感，和别的画家都不一样，既是王德惠自己的面貌，而且又很具有时代性，这样的画，过去没有见过。
三点感想
何善豪(浙大人文学院副教授)：我讲三点：第一、我作为后辈，对他艺术的执着表示非常的敬意。第二、大家都讲到王先生这个画非常大气蓬勃，这里面可能和天台人的个性有关系，因为天台山的云气在王先生的画里面得到很好的体现。第三、从我自己专业的角度看的时候，我觉得王先生的画很好体现了中西美
学上的结合，因为中国美学讲究的是写意，西洋美学讲究的是分析，王先生通过他的笔墨和色彩把这两个很好地结合在了一起。
他是无法无天的汪诚一(中国美院教授)：看了这个展览，觉得有很多学术问题需要探讨，我们一起开始学的油画，和现在他画的风格相差十万八千里，我们是写实的，有一整套办法来达到写实的目的，最后画出来的作品，与老师教的、观众想的相同，最后大家都习惯了这套画法。王德惠不这样，我不是说他的画前无古人后无来者，他二度进校学的是中国画，油画是七八十岁以后才学的。王德惠的画我有震撼，他不是像我们有一个系统的东西，他是无法无天的。可以看出他有一个很明确的目标追求，想画出他自己想要达到的目标，他不顾一切，不要方法，是从有法到无法。他那么自由，而我们就有很多方法步骤，要跳出步骤和框框很难。很多人要变法，变法太难了，为什么很难，就是因为它有一个框框，所以画一辈子可能就这个样子，自己个性发挥不出。王德惠的画，是个性的解放，非常的自由。他在画面上所表现的东西，比如说色彩，你们可能会认为他造形不好，其实不是，他是舍弃了这些对于他来说并不重要的东西，他要的是很概括的形和构成，不追求细节，但是他观念很清楚，我就是要表现我想表现的色彩。他的油画色彩已经达到一定的境界。他的风格不属于印象派，可以使我们联想起从梵高的造型，这里面有很多学术问题可以研究。
我觉得有很多画家很著名，王德惠和他们相比名气相差太远了，但是他们的作品不一定有王德惠作品这么好。
宋贤珍(浙江画院一级美术师)：王德惠的画给我感触很深，他的油画完全表现了自己心里想要表达的东西，这是画家最需要做到的一点，对我的学习启发很大。
他的画老当益壮
范达明(浙江美评会副会长)：可以说8月份是属于王德惠的。XX年前，他在中国美院举办过画展，当时他从欧洲回来，徐永祥先生主持了画展，大家看了他的油画，非常触目惊心。他说，画家对于如何对待现实生活的体会，如何表达内心的想法，这很重要，西方绘画是这样，中国绘画也是这样。王德惠的心是年轻的，很纯的，真不愧用老当益壮这个词。他画中的女性题材很有特色，从性格的角度来体现就是你阳刚气壮，其实性别这是你绘画中一个很重要的话题。虽然快近90高龄，但是对外部世界，特别是性别世界这方面的认识不但没有减弱，而且还非常的强烈。包括女性和猫在一起，体现女性之美。画家内心的激-情，是很宝贵的，尽管作为一个人很平和，与世无争，但是表现内心的感受很强烈。他的一些芭蕾舞的题材是非常精彩，主要是通过色彩方面的表达，他的色彩可以和音乐赤橙黄绿青蓝紫的感觉相媲美。他的目的性很明确，就是表达自己内心的强烈感受。一般是这样认为，往往初级是自发的，然后自觉认识一种规律，但是
他已经到更高一层，从自发到自觉再进入无法，这种无法并不是没有法，是一种自觉到的下意识，所以这种感性的自觉非常强烈。他对艺术的认识，以及他的作品里所表现出那种大世界的高度，令人震撼。浙江美术馆，能够选择王德惠，是独具慧眼的。推出王德惠先生，丰富了藏品的厚度，把浙江美术馆的学术层次提到了高度。这种厚度和高度不是狭隘的，而是走向多元化的最好证明。
尹舒拉：这里要补充一下，浙江美术馆花了几年时间，跟踪王德惠先生，浙江文化厅领导，每年在春节都会专程看望王德惠先生。王德惠先生的案例不是偶然的，是水到渠成的。浙江省文化厅、台州市人民政府共同主办王德惠画展，表明人文态度和学术上的一种价值取向。
他是中国美术学院学术精神一个成功的个案
蒋跃(《美术报》副社长、中国美院教授)：今天看王德惠先生的画展，让我吃惊。第一，他应该是80多高龄，但是他的画很年轻。第二，他是学中国画出生，恰恰他最高的艺术成就在色彩。还有一个展厅的彩墨画，作品散发出来的色彩上的修养，以及呈现在色彩上绘画的气息，那种自如的、得意忘形的绘画的成就，让我惊叹。从这两个吃惊出发，我想到中国美术学院的这所艺术家摇篮，在这样的学术背景之下，才有了他今天的这种成就。这和中国美术院校所提倡的学术精神分不开，是在这样大背
景下，涌现出王德惠这样的个案。他是属于写意性的，尽管当前绘画的流派错综复杂，风格多种多样，但是我们只要给它梳理一下，不妨我们可以看到，一类是写实性的，一类是抽象性，一类是介于他们中间属于写意性的。我觉得可以把王德惠先生的油画或者是彩墨画作品，归纳到写意性这一类的。它恰恰恰是提取到了中国民族文化的很多精髓，他到达了一个比较自如的地步，舍弃了很多和绘画本身无关的东西。他画得很天真，很轻松，很自如，这恰恰是艺术本原所要追求的最核心的部分。他的画是一种撇开了很多学院束缚，把自己的心表现出来了。他的色彩是有修养的，尤其很多小品。我归纳一下我自己的思想观点：中国美术学院大的学术背景之下，王德惠先生是一个代表成功的个案。
[1][2][3][4][5][6][7]
他的作品有个性面貌而且非常独特
金一德(中国美院教授)：王德惠先生的作品有个性有面貌而且非常独特，所以是具有很肯定的艺术价值。王德惠作品被浙江美术馆永久收藏表现了浙江省文化厅、浙江美术馆对真正艺术家的重视，对真正的艺术的尊重。王德惠先生的油画和国画，以及他在画画时内心的想法，还属于林风眠的传统和潘天寿的传统。这样的艺术生命力，这样有激-情的作品，给我印象深刻，很值得我学习。我也是梦寐以求和渴望自由，希望能够进入一种自由的状态。现在党和政府的文艺政策是很宽松的，艺术家现在
的不自由来自自身的框框和教育的框框。王德惠是心态自由，画画也自由，表现上充分地自由，这一个状态是很可贵的。画画的人，能够有这样一种状态，真是无法无天。想怎么画就怎么画，但一般人做不到，王德惠先生现在就进入这样一种境界。
他已经将油画中国化民族化了
曹工化(美术理论家)：王德惠的画让我感动。一是他的自由境界和他的人品。其实自由每个人都可以做到，关键是你愿不愿意放弃你觉得比自由更重要的事，比如说“名、利”。我们看到王德惠先生的绘画，想到中西融合，想到他的自由境界。从二十世纪初到现在，林风眠、徐悲鸿、吴大羽、沙耆、吴作人、吴冠中，都是从油画再到中国画。他们都发现油画所表现本土化的力量不够，再转入中国画。相反，王先生是从中国画进入油画。大家知道当民族文化进入绘画的形式再进入油画是有规律的。而王德惠先生从事中国画再进入油画是不一样的，他已经是在中国画的姿态里面进入油画。老前辈在画油画的时候，仅仅是把民族元素加进去，比如一些民族的符号画加到油画里面去，这个是不成功的。为什么，因为他们仅仅是在图像上，没有中国绘画的精神上进入，现在王德惠先生是在中国画的姿态，中国画的理念，从形式上进入，这一点上王德惠已经将油画中国化民族化了。因为我们用评价我们民族画的核心理念去评价油画，而且这种油画比较有概念的，这才是油画民族化的核心。我们在所有称赞王德
惠先生都是中国画开始，而且大家都认为最高的是油画，就是他油画的内核已经是民族化了。王德惠先生不是承担历史使命，他就是照自己内心画，这就是中国画的核心，我行我素。甚至他认为油画民族化和我也没有关系，他为什么会进入油画不是带着使命感去的，是从事这么多年中国画的经历，一直到76岁，他进入了油画。我估计王德惠在中国画里，已经表达不出来自己要表达的东西，所以在巴黎、在欧洲、在世界上寻找。王德惠觉得在中国画的平台上，已经看到表达的瓶颈，也就是说当下中国画已经装不下王德惠的心，他的心比他所表达的绘画更大，于是他进入了油画，在不自由和自由当中找到自己的自由，于是就有了今天我们所看到王德惠先生。
他还有艺术之外让我们想不到的东西
张所照(浙江美评会副会长)：王德惠他的画展，前后我参加过三次，第一次XX年前是在中国美院陈列馆，第二次西湖美术馆，这是第三次三个画展串联起来看，始终如一的是他对艺术发自内心的表达。大家都谈到他的写意精神，其实今天在座老师都发表了很多高见，我就不多说了。今天参加开幕式来那么多人，这些人中，粗略统计是四部分：一部分是来自王德惠的老家台州;一部分是来自温州，那是他工作过的地方;有一部分是中国美院老校友;还有更大的一部分是浙江省工艺美术界的。大家都敬重王老师的敬业精神，我去过温州他的家，那是非常简朴非常小，家里一大帮人，他还坚持画画。到杭州浙江工艺品公司分他一个房间，家里几乎没有任何东西。他画的成就，他最富有的就是他有这么多作品。我们今天总结王老师，总结的不光是他的艺术，还有艺术之外很多让我们想不到的东西。
他没有功利性
徐君萱(中国美院教授)：我觉得这个展览的品味非常高，可以说是浙江美术馆思想上非常解放。之所以讲品味高，他艺术非常纯粹，没有功利性。以前批判所谓为艺术而艺术，我觉得王德惠表现的方法也好，思想出发点也好，实际上忠诚艺术，所以才能够显得这些展品这些作品当中精神意向是很高的。不仅是品味上，而是从整个艺术质量上也是非常高超的，他在学问方面，是继承了中西近代优秀的艺术，中国美院文脉在他的艺术当中也是很明显。从林风眠、吴大羽、潘天寿、至于包括沙耆，特别要说明的，在我们学校里面王流秋老先生对他的影响也是比较多的。所以从王德惠画面当中可以看到，他有很高学术的表现，从他的国画和油画来看都非常自由。我觉得应该很好地向他学习，主要还是感情的投入，放手能够把自己所表现的对象，所感悟的东西表现出来。
活到老学到老的精神
白仁海(中国美院教授)：感人最深的就是他活到老学到老难能可贵的精神。我觉得他在艺术上，从林风眠的精神一直到现
代、后现代表现的这一条线都可以看得很清楚，同时又把中国传统的精神融会贯通在里面。这一点融汇的精神，在他作品得到了最好的体现。这个展览，对我教育很大，我应该向王德惠老先生学习，学习他的为人，学习他从有法到无法的艺术境界，学习他的创作精神和态度。感谢美术馆给我们提供这么好学习的机会。
(以下为书面发言)
他的画很年轻
蒋文兵(著名画家)：“人老未必一定书老，故人书俱老非适用一切人”。这是我在一篇文章中读到的一段警句，十分适用于对王德惠老师画作的评议。有些人年纪老，画也确实老了;有些人年纪轻轻，画已老去;而某些人年龄在他们身上已失去界限和意义，他们的画永远充满着青春激-情!本真、本能，视艺术劳动是画家生命的全部。德惠老师的画以及他的整个人生，不由得使我联想起我老家一位农民亲戚，他从年轻开始，一直没有离开过田地，九十多岁了仍然每天总是荷锄进出，春播秋收，已成为他人生的全部内容。——相信历史一定会珍视一个默默、诚实的艺术农夫——王德惠。
进入一种激-情的，全生命投入状态
吴山明(杭州市美协**)：德惠兄为人诚恳而内敛，是我记忆众多美院的学兄学弟们中最为可信、质朴者之一，平时不喜
言谈，但心中诸事都明白。我在很长一个时期内感到画如其人，很厚实，落笔大气。直到多年前德惠兄游巴黎回来，搞了个油画展，徐永祥老师让我去看看。并说王德惠油画作品很有意思，尤其对色彩很敏感，而且很特别。可惜我匆匆去了北京，回来时画展已闭幕。在事后听到对他的许多赞扬之声。这次总算看到了德惠兄的油画之全貌，而且是在开幕之前夕先睹为快、观画后细细品味，仍然想不出德惠兄之灵感来自何处，尤其那些在画面上闪烁的既西方又东方的色彩，那些既熟悉又陌生的题材，似乎借鉴了那些西方印象派大师之东西，但总的感觉又是很不一样，明显是作者直接感悟自生活，但画面显现的却是一种主观性的心灵的律动。尹舒拉、王少求夫妇是德惠兄最寂寞时的最忠诚知音，德惠兄数年住入他家潜心作画，画出了许多精彩之作。王少求说他作画时会忘记一切生活上的要求，完全进入一种激-情的，全生命投入状态。我想，这正是德惠兄的艺术在晚年能保持那么鲜活之原因所在。
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他的画受到瑞典人民的欢迎
郭培建(中国美院前外办主任)：XX年7月，瑞典古城卡尔马大区市政府发展部主任克乐先生(mr.kyrredahl)专程到杭州，与我商谈从中国遴选艺术家参加来年卡尔马艺术博览会。瑞典方面全权委托我负责中国艺术家的挑选，参加的中国艺术家只
有5个名额，且必须具备5个条件：富有创新意识，拥有原创成果，颇有中国特色，具有艺术造诣，负有业内声望。我当时的第一个反应并立刻确定的第一位艺术家人选就是历来为我所尊重的王德惠先生。今天回过头来审视瑞典方面提出的条件，颇觉有趣。一是独特，二是苛刻，三是体现了瑞典国家和民族崇尚创新创造的思想意识。在我看来，王德惠先生的艺术风格和杰出成就恰恰吻合了这个原则，更符合把中国优秀文化和杰出艺术家融入国际交流舞台的初衷。在瑞典逗留的2个月经历证明了恭请王德惠先生的参加是一种明智的选择。博览会的开幕式上，卡尔马市市长和市政府首席执行官居然撇开其他高朋和嘉宾，直奔中国展区王德惠先生的画作前驻足观看。两位市政府的领导人被王德恵先生的飘逸的书法、洗练的国画和风格独特的油画作品所折射出的魅力所迷恋。他们真诚地说，他们从来没有遇见过这么好的中国艺术家，也从来没有看见过如此迷人如此独特的中国艺术作品。他们由衷地尊称王德惠先生为“中国的毕加索”。蜂拥而至的媒体记者纷纷抢拍了这一轰动场景，也成为当天所有媒体的头版新闻。
最大魅力在于传神
陈丽能(浙江经济职业技术学院院长)：我认为德惠先生画作最大魅力在于传神，特别是其人物画，下笔果断，虽不计工拙，但“无意于佳乃佳”，体现了老一辈画家丰厚的功底。德惠先生
的绘画不着意于具象，但也不玩弄抽象，这种“似与不似”介于写实和朦胧的中间态正是其绘画个性美所在。此外，其画作还具有系统性观赏的特点，即一幅画虽不足以显现画家艺术特质，但走完展厅，那种热烈的氛围和充满原创力的气场却令人印象至深，流连忘返，而这也是其人其画耐人回味之处。
留守艺林，不汲名利
潘军(浙江经济学院文化学院副院长)：德惠老师的绘画融中、西艺术语言和表现手法于一体，率真烂漫，热烈感人。这样的画展并非“迟来”，也绝非画家“大器晚成”，而是其留守艺林，不汲名利的可贵精神显现，对当下浮躁的艺术圈是一种强烈的反照。在德惠先生的绘画题材中，传统戏曲场景尤令我印象深刻。水墨小品逸笔传神，当与关良、高马得诸先生比肩;油画则旗旌飞扬，光影迷离，独辟奇境。我觉得，这叱咤舞台的戏里人物与甘守寂寞的画坛老将正形成了一种对立统一的心灵写真。让我们把鼓点敲得更热烈些，祝福这位“老将”粉墨常新，宝刀弥坚，为历史，为社会创造更多的杰出作品!
作品色彩新艳可人
钱大礼(著名画家)：王德惠先生的初次见面是在他的家乡天台县，先前在天台博物馆陈列厅拜读了他的几幅油画和国画，画得非常好。之后在博物馆二楼有幸见到王先生，他朴素、平和，很谦逊。王老也非常低调，此次，王老将一百余幅作品携到浙江
美术馆展出，给杭州民众带来了美的享受，大饱了眼福。展出的那么许多作品，真了不起，十分钦佩。王老的作品笔墨粗放，画面震撼，西中有中，中中有西，真体现了中国画和西洋画的融会贯通，作品色彩新艳可人，更具现代感。我认为王德惠先生称得上是当今的刘海粟。研讨会也非常成功，平时不常见到的中国美院老教授也来参加研讨会，并且发言踊跃热烈，以致一再延时。这种热情的场面是我近几年来参加数次研讨会所没有的。
[1][2][3][4][5][6][7]
结束语
尹舒拉：记得在西湖美术馆展览的时候，中国美院老校友们说过像王老这样的人才，国立艺专一百年才出一个。我打断他们的发言说：“应该这么说，共和国培养起来的具有自由思想独立人格的画家，像王德惠先生这样的，可说是寥若晨星。”记得当时大家为我的发言鼓了好长一段时间掌。浙江省文化厅、浙江美术馆之所以关注王德惠先生，除了他的艺术被本身具有代表性，值得收藏、研究、推广外，最主要的是表示作为政府职能部门和文化机构对一辈子甘于清贫甘于寂寞的老艺术家的一种态度。希望王德惠先生的个案梳理，是一个起点，由此拓展对老一辈艺术家的研究和推广。
『1』『2』『3』『4』『5』『6』『7』
篇三：座谈会宾主哪个先发言
座谈会发言
开场白
****年**月**日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。
这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名**领导这个双重身份参加的。
听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。
今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。
下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。
作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。
这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。
今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。
一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。
下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。
我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。
常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。
首先，我们要感恩父母。
这是前提。
我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。
如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。
其次，要感恩老师。
老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。
在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。
三要感恩企业。
**不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。
我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。
四要感恩祖国。
大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。
看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界。
我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。
做人要有个标准，有个定位，这个很关键。
我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。
其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。
我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。
这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。
首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。
其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。
再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好的思想。
在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。
只有这样，才有可能让别人满意。
四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。
价值是创造出来的。
这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。
那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。
我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。
五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。
人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。
首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。
时光是短暂的。
人生的前二十年，主要是学习、索取。
从参加工作到退休，满打满算也就四十年。
在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。
同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。
其次，不要盲目攀比，做到平和对待。
这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。
再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。
这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。
无论在企业这个“大家中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。
最后，感谢大家为**-**发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全**发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。
祝愿大家的明天会更美好。
党外人士座谈会开场白2017-06-2011:52|#2楼同志们：按照中央和省的统一部署，我县以实践“三个代表重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动，在督导组的强力指导下，立足实际，坚持创新，搞好结合，扎实推进，实现了教育活动与当前工作“两不误、两促进，圆满完成了第一阶段的学习动员任务。
目前已进入“分析评议阶段。
为广泛征求社会各界对会和各位的意见、建议，确定了八种征求意见的方式。
今天我们召开这次各民-主党派负责人座谈会，就是征求意见的方式之一，同时也是贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共-产-党领导的多-党合作和政治协商制度建设的意见》(中发[2015]5号)的具体措施。
希望大家发扬多-党合作、民-主监督、参政议政的优良传统，实事求是、开诚布公地对2003年特别是县第六次党代会以来，领导班子和各位的工作提出宝贵意见，以便于改进工作，进一步增强先进性教育活动的实际效果。
下面，请大家发言。
刚才，大家从不同角度，对会和各位的工作提出了许多宝贵的意见和建议。
由于时间关系有的同志还没有发言。
会后大家可以以书面形式提出意见，由统-战部负责收集送办公室。
多年来，各民-主党派对的工作非常关心和支持。
大家都结合自己的实际，认真履行职能，积极建言献策，为全县改革、发展、稳定做出了重要贡献。
在这里，我代表表示衷心地感谢!在全党开展以实践“三个代表重要思想为主要内
容的保持共-产-党员先进性教育活动，是中央根据十六大
的战略部署，作出的一项重大决策，是加强党的执政能
力建设的重要举措。
对于我们滨城来讲，既是一项重要
的政治任务，更是一次提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的历史机遇。
县六次党代
会以来，新一届班子始终坚持总体思路不动摇，牢牢把握基本工作方针，团结带领全县人民解放思想，干事创业，全县经济社会呈现跨越发展、稳定发展的好态势。
今年以来，我县经济发展态势良好，1-2月底，全县实现工业增加值5.46亿元，地方财政收入5665万元，分别比去年增长120.8%、309.06%。
招商引资成效显著，全县新上重点项目121个，合同利用外资564亿元，实际到位资金
90.13亿元，同比增长202.6%。
这些成绩的取得，是历届领导班子团结带领全县人民群众励精图治、艰苦创业的结果，更包含着各民-主党派人士的心血、智慧和功劳。
同时，我们也清醒地看到，把我们的发展放到全市、全省乃至全国的大局中来衡量，欠发达仍然是我县最大的实际，一步不停、加快发展是滨城最大的政治。
要加快滨城赶超跨越发展，需要我们用足、用好先进性教育活动这一机遇，全面加强思想、工作、作风建设，更需要大家一如既往的关心和支持。
刚才大家提出的意见和建议，将认真进行汇总和梳理，研究制定整改措施，带头抓好整改落实，努力把各项工作做得更好，确保全县先进性教育活动取得实实在在的成效。
同时，也希望大家继续发挥职能作用，积极参政议政，抓大事，谋发展，为加快“小康※※建设做出更大的贡献。
散会。
座谈会主持人开场白台词2017-06-2020:38|#3楼亲爱的老师、同学们：这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，通过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。
今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。
我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。
我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。
重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。
通过这两天的活动，我们感触颇多，通过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们现在座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和美好，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也希望对同学会提出建议和期望，希望大家不拘形式谈一谈。
我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。
5位恩师请吧！（鼓掌欢迎）新员工座谈会开场白2017-06-2021:15|#4楼尊敬的各位领导，在座的各位新同事：大家上午好！
今天很难得把大家聚集在这里，参加员工座谈会。
此次座谈会的主要目的是为了增进
领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入信利康
的进程，从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。
会议是以轻松和-谐的形式展开，我们
已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。
我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排：
第一个环节：领导致辞。
第二个环节：员工代表发言。
今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享
经验，时间为10分钟。
第三个环节：新员工自我介绍。
这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此的认识。
时间为15分钟。
第四个环节：回答互动。
由新员工提问，总监和员工代表回答。
时间为35分钟。
最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！
会议全长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。
首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座
谈会，总裁很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议
请踊跃发言。
让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。
我们认识一下人力行政副总裁，负责
人力资源部和行政部；接下来是人力资源部经理；然后是员工代表，电子事业部的**、设
备事业部的**。
让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。
下面请总裁致欢迎辞。
接下来，我们进入第二个环节：员工代表发言。
为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一个小小的游戏……猜猜看！
好，相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离，那我们现在进入第三个环节：
问答互动！
员工提问方向可以有如下几个方面：?公司未来的发展愿景；?职业生涯规划；?员工发展疑问；?工作中的困惑；?对公司目前的相关建议等；
由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，为了能争取在现场尽
可能多地回答新员工的疑问，我们已经在前期收集了大家的问题和意见，一会也会请相关
部门负责人进行解答。
若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周
内再反馈给大家。
首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！
这个问题请……进行解答。
由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。
今天的座谈会大家都能畅所欲言，总监也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。
感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！五一劳动节座谈会上领导讲话、开场白、总结2017-06-2010:14|#5楼同志们：今天，我们在这里召开劳模座谈会，庆祝工人阶级和广大劳动群众的工日——“五一国际劳动节。
首先，我代表中华全国总工会，向在座的各位劳模代表，并通过你们向全国总工会，向在座的劳动模范致以崇高的敬意和节日的问候！昨天下午，在人民大会堂隆重召开的“五一国际劳动节大会上，王兆国同志代表党中央、国务院发表了重要讲话，充分肯定了工人阶级和全国各族劳动群众为实现党的十六大提出的奋斗目标所作出的重大贡献，明确提出要充分发挥工人阶级的主力军作用，为全面建设小康社会贡献更多的智慧和力量；要求我们要大力弘扬劳模精神，建设一支高素质的工人阶级队伍；强调要毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的方针，进一步加强群众的桥梁纽带作用，并对做好工会工作提出了新的要求，我们要认真学习贯彻落
实。
刚才，听了几位劳模代表的发言，很受启发和教育。
你们有的是长期奋战在生产一线的知识型产业工人，有的是国有大型企业的负责人，有的是在教育战线上辛勤耕耘的人民教师，有的是国家重点工程建设的领军人物。
尽管大家的经历不同、岗位不同，但每个人都有着光荣的奋斗历程，都有着感人肺腑的故事。
在座的各位劳动模范都是社会主义革命、建设和改革的历史进程中涌现出的先进集体和先进人物的代表。
你们以高度的主人翁责任感和历史使命感，始终站在时代的前列，立足本职，勇挑重担，在促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明直辖市发展中创造了辉煌业绩，为广大职工树立了学习的榜样。
劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是我们民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。
全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面，就必须认真学习和大力弘扬劳模精神。
广大职工要以劳动模范为榜样，广泛开展向许振超和李斌同志学习的活动，切实肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥工人阶级的主力军作用。
篇四：座谈会宾主哪个先发言
会议、会谈座次安排及会议室布置规范
一、会议、会谈座次原则
1.会议**台设置
**台要面向观众，居会场中央。座次安排原则为：当领导同志人数为奇数时，1号领导居中，2号领导排在1号领导左边，3号领导排右边,其他依次排列；当领导同志人数为偶数时，1号领导、2号领导同时居中，2号领导排在1号领导左边，其他依次排列.2。会场座次
左右排列法：从第一排开始，以会场或**台中心为基点，向左右两边扩展排列座次,与**台相同，确定第一个席位后,按照左右顺序依次类推。
3。合影时的排序（座次)：
原则上不安排合影，如确需保留相关宣传资料需要合影的，基本原则为：第一位领导居中，其左手边是第二位领导席位，右手边是第三位领导席位，按照左右顺序依次类推.4。汇报、会谈的席位设置
听取汇报方或客人的位置安排依照正门位置，面门而坐。如正门在侧面,听取汇报方或客人的位置安排应在进门右手边。
5.汇报、会谈的座次安排
-1-
确定第一位领导席位后，其左手边是第二位领导的席位,右手边是第三位领导的席位，按照左右顺序依次类推。
6.大型会议座次安排
发言席：在国内正式会议上,发言席的标准位置有二，一是居于**团正前方（见图2。13）;二是位于**团右前方，见图2.14。**团成员的排位，有单数(见图2。13）与双数（见图2。14)之分.
**团
**团
⑩
⑧
⑥
⑦
⑨
⑤③①②
④发言群
众
席
⑧
⑤⑥
⑦
③①②
④发言群
众
席
图2.13**团排位之一
图2。14**团排位之二
7.会见(会客、会晤、会面）座次安排
（1）相对式：宾主双方面对面而坐，这种排列方式显得主次分明，“公事公办”之意，多适用于公务性会谈。又分为两种情况:◇
双方就座时，一方面对正门，另一方背对正门.此时讲究“面门为上”，请客人就座，背对正门为下座，由主人就座.（见图2。15)
-2-
客
人
主
人
图2.15相对式会客排位之一
◇
双方就座时分为左右两侧，面对面就座。此时讲究“以右为上"，即进门之后，右侧一方为上座,应让与客人，左侧一方为下座,应留给主人。当宾主双方人员不止一人时，情况亦是如此。
（见图2。16与图2。17）
桌
主
人
子
（2）并列式：宾主双方并排就座，以暗示双方之间“平起平坐”,地位相仿。多适用于礼节性会客。又分两种具体情况:◇宾主双方一同面门而坐、以左为上（见图2.18)。若双方人多,随员各自分别在主人或主宾的一侧就座（见图2.19)。
客
人
客方随员
主
人
主方随员
客人
主人
随员
桌
子
客人
随员
图2.16相对式会客排位之二
图2.17相对式会客排位之三
客
人
主
人
-3-
图2.18并列式会客排位之一
图2。19并列式会客排位之二
◇
宾主双方一起并排就座于室内的右侧或左侧，此时讲究“以远为上”，即距门远处为上座，应让给客人，距门近处为下座，留给主人（见图2.20与2。21）。
客
人
客
人
主
人
主
人
图2.20并列式会客排位之三
图2.21并列式会客排位之四
(3）**式：大多用于主人一方同时会见两方或两方以上的客人.此时主人面对正门而坐，来宾则应在其对面就座(见图2。22）。有时，主人也可坐在长桌或椭圆桌的尽头，而请客人分坐于其两侧(见图2.23）.
图2.22**式会客排位之一
图2。23**式会客排位之二
主
人
主
人
全体客人
客
人
桌
子
客
人
（4）自由式:宾主双方不分主次，不讲位次，而由大家自由择座.进行多方会晤时,此法常被采用。
8.商务谈判座次安排
-4-
（1）双边会谈
横桌式：将长条桌或椭圆桌横放在会谈室内，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。
竖桌式:以进门时方向为准，右侧由客人一方就座,左侧由主人一方就座.其他基本与横桌式排位相仿（见图2。25）。
客
方
主
方
会
谈
桌
客
方
会
谈
桌
主
方
图2。24横桌式会谈排位
图2。25竖桌式会谈排位
（2）多边会谈：位次安排主要有两种方式。一是**式，只是在某一方发言时,才可以走上**之位；二是自由式,即自由就座，不具体安排位次.9.签约仪式（庆典活动）座次安排
（1）并列式：最常见的排位方式。签字桌面门横放，双方人员并排排列，双方签字人员居中面门而坐，主方居右，客方居左（见图2。26).
客方随员席
主方随员席
⑤④③②①①
②③
④⑤
客方签字人
主方签字人
签
字
桌
-5-
图2.26并列式签字排位
(2）相对式：常用于双边签字仪式，大致做法与并列式相同，只是将双方随员席移至签字人的对面（见图2。27）。
(3）**式:适用于多边签字仪式.各方签字人以一定的先后顺序依次走向签字席就座签字，签字之后，退回原处就座（见图2。28)。
签字席
客方签字人
主方签字人
签
字
桌
客方随员席
主方随员席
图2.27相对式签字排位
签字桌
签字各方人员坐席
图2。28**式签字排位
-6-
二、会场形式
（1）礼堂式：面向房间前方摆放一排排座椅,中间留有较宽的防火安全过道。椅子之间横距不小于5厘米，前后中心距离70厘米，第一排椅子距离**台约1.8米,每一排椅子数量便于客人能迅速找到自己位置.适用于人数较多的大型会议，如报告会、表彰会、纪念会、动员会。
（2）教室式：将桌椅端正摆放，按教室的形式，根据桌椅大小和与会者人数布置会场，这种方式便于与会者阅读资料作记录，便于演讲、演示，但与会人员相互交流难。适合于报告会、研讨会、讲座、例会.（3）马蹄形或U形风格：将桌子连接着摆放成长方形，空出一个短边，椅子可以只摆在桌子外围也可以内外都摆放.最适于召开小型会议。特点是便于人们目光接触，有利于与会人员的直接交流，会议**控制会议。
（4）方框形或圆形:将**台同与会者桌子连接在一起，形成方形或圆形，中间留有空隙,或直接使用椭圆形桌,椅子摆在桌子外围，与会者围桌而坐。特点是显示民主气氛，表示彼此地位平等，避免出现席次上的争扰，但不利于作演示。适用于规格较高、与会者身份都较重要的国际会议及各类讨论会。
（5）讨论会形:一般有长方形、椭圆形和T形几种形式,按级别排列座位,显得正式,最适用于讨论会.三、会场布置注意事项
1.桌签。会议桌签为引导与会人员就座时使用,使用公司VI打印制作。
2。**台。会场最重要的部分是**台，布置**台应-7-
注意以下规则：
◇
对称:即**台的坐位布局不要一边多一边少。
◇
简化:尽量减少在**台上就座的人数。
◇
在一般的会议室里设**台，要将**台稍微垫高一点，离代表席近一些，既体现融洽气氛，又能总揽全场.◇
座谈会、研讨会等一般不设**台,主持会议的人坐在正对会场门口的地方。
3。其他注意事项。
◇显示设备：会议室的显示设备分为两部分,一个是**台两侧的投影（或背投电视），它负责为与会代表提供显示图像；另一个是第一排**台前，它负责为第一排领导显示图像。
◇
色彩：主要指会场主色调和灯光。会场主色调的作用：色彩可创造会场气氛，影响与会者情绪.日常会场中可以将窗帘、四壁布置成冷色或中色；座谈会等一般性会议，要布置成柔和轻松的色调;表彰会等隆重的会场，可利用暖色调布置的醒目、鲜亮些。灯光的作用:灯光在会议中不要有任何闪动或变化。白光太刺眼，易使与会者产生视觉疲劳,所以最好用黄光;**台前排灯光要稍强，以利于集中与会者视线，同时要考虑到色彩在不同灯光下出现的不同变化.◇
听觉环境：首先,会场要选择安静的处所，会场环境噪声级要求小于40dB（A）；其次，音响师应在会议前半小时调试好扩音设备的音量、音质，不能在会议马上开始时当着与会者的面调试。在会议开始之前应播放一些与会议主题和气氛相和-8-
谐的轻音乐，使与会者的情绪达到与会议相协调的状态。
◇温度和湿度:会议室内的温度和湿度应适宜，通常控制在18-22℃的室温,40%—60％的湿度较合理,应及时调控空调、加湿、换气设备，以形成良好的开会环境。
-9-
篇五：座谈会宾主哪个先发言篇六：座谈会宾主哪个先发言
座谈会上如何发言技巧座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百
人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前
的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才**谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同**的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。
承担与自身角色相匹配的责任
有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。
发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。
在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。
实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷
衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。
如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。
这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。
随机应变是一种能力
会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。
在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。
某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?
当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。
而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为**提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢**对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。
总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。
在会议中发言时还有个小技巧。有心
理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。
这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。
篇七：座谈会宾主哪个先发言
座谈会发言开场白****年**月**日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。
这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名**领导这个双重身份参加的。
听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。
今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。
下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。
作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。
这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。
今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。
一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。
下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。
我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。
常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。
首先，我们要感恩父母。
这是前提。
我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。
如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。
其次，要感恩老师。
老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。
在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。
三要感恩企业。
**不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。
我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。
四要感恩祖国。
大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。
看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界。
我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。
做人要有个标准，有个定位，这个很关键。
我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。
其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。
我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。
这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。
首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。
其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。
再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好的思想。
在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。
只有这样，才有可能让别人满意。
四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。
价值是创造出来的。
这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。
那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。
我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。
五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。
人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。
首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。
时光是短暂的。
人生的前二十年，主要是学习、索取。
从参加工作到退休，满打满算也就四十年。
在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。
同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。
其次，不要盲目攀比，做到平和对待。
这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。
再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。
这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。
无论在企业这个“大家中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。
最后，感谢大家为**-**发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全**发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。
祝愿大家的明天会更美好。
座谈会主持人开场白台词2017-06-208:56|#2楼亲爱的老师、同学们：这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，通过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。
今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。
我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。
我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。
重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。
通过这两天的活动，我们感触颇多，通过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们现在座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和美好，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也希望对同学会提出建议和期望，希望大家不拘形式谈一谈。
我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。
5位恩师请吧！（鼓掌欢迎）党外人士座谈会开场白2017-06-2018:57|#3楼同志们：按照中央和省的统一部署，我县以实践“三个代表重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动，在督导组的强力指导下，立足实际，坚持创新，搞好结合，扎实推进，实现了教育活动与当前工作“两不误、两促进，圆满完成了第一阶段的学习动员任务。
目前已进入“分析评议阶段。
为广泛征求社会各界对会和各位的意见、建议，确定了八种征求意见的方式。
今天我们召开这次各民-主党派负责人座谈会，就是征求意见的方式之一，同时也是贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共-产-党领导的多-党合作和政治协商制度建设的意见》(中发[2015]5号)的具体措施。
希望大家发扬多-党合作、民-主监督、参政议政的优良传统，实事求是、开诚布公地对2003年特别是县第六次党代会以来，领导班子和各位的工作提出宝贵意见，以便于改进工作，进一步增强先进性教育活动的实际效果。
下面，请大家发言。
刚才，大家从不同角度，对会和各位的工作提出了许多宝贵的意见和建议。
由于时间关系有的同志还没有发言。
会后大家可以以书面形式提出意见，由统-战部负责收集送办公室。
多年来，各民-主党派对的工作非常关心和支持。
大家都结合自己的实际，认真履行职能，积极建言献策，为全县改革、发展、稳定做出了重要贡献。
在这里，我代表表示衷心地感谢!在全党开展以实践“三个代表重要思想为主要内
容的保持共-产-党员先进性教育活动，是中央根据十六大
的战略部署，作出的一项重大决策，是加强党的执政能
力建设的重要举措。
对于我们滨城来讲，既是一项重要
的政治任务，更是一次提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的历史机遇。
县六次党代
会以来，新一届班子始终坚持总体思路不动摇，牢牢把握基本工作方针，团结带领全县人民解放思想，干事创业，全县经济社会呈现跨越发展、稳定发展的好态势。
今年以来，我县经济发展态势良好，1-2月底，全县实现工业增加值5.46亿元，地方财政收入5665万元，分别比去年增长120.8%、309.06%。
招商引资成效显著，全县新上重点项目121个，合同利用外资564亿元，实际到位资金90.13亿元，同比增长202.6%。
这些成绩的取得，是历届领导班子团结带领全县人民群众励精图治、艰苦创业的结果，更包含着各民-主党派人士的心血、智慧和功劳。
同时，我们也清醒地看到，把我们的发展放到全市、全省乃至全国的大局中来衡量，欠发达仍然是我县最大的实际，一步不停、加快发展是滨城最大的政治。
要加快滨城赶超跨越发展，需要我们用足、用好先进性教育活动这一机遇，全面加强思想、工作、作风建设，更需要大家一如既往的关心和支持。
刚才大家提出的意见和建议，将认真进行汇总和梳理，研究制定整改措施，带头抓好整改落实，努力把各项工作做得更好，确保全县先进性教育活动取得实实在在的成效。
同时，也希望大家继续发挥职能作用，积极参政议政，抓大事，谋发展，为加快“小康※※建设做出更大的贡献。
散会。
座谈会主持词开场白2017-06-2013:29|#4楼座谈会主持词开场白（一）尊敬的铁凝**、各位领导、各位来宾、同志们：今天，我们在这里召开由中共河北宣传部、河北省作家协会、河北出版集团、中共唐山、唐山市人民政府共同主办的长篇报告文学《曹妃甸》出版发行座谈会。
在此，我代表唐山、市政府对尊敬的铁凝**和各位领导、嘉宾的光临表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！由我市作家王立新创作的长篇报告文学《曹妃甸》，在各级领导的亲切关怀下，在省、市有关部门的大力支持下，今天与大家见面了，这是我市乃至我省文艺界的一件大事。
中国作协和省、市领导对此极为重视，在百忙中抽出时间专门出席今天的座谈会。
座谈会主持词开场白（二）尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！在丹桂飘香，硕果
累累的金秋时节，我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕，同学们从四面八方汇聚而来，将在这里同叙友谊，共话衷肠，回顾过去的快乐时光，展望未来的美好前景，在这里留下难忘的记忆。
有朋自远方来，不亦乐乎！热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来！现在，我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长，本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。
有请石某某同学。
座谈会主持词开场白（三）各位领导、各位来宾、各位同事：今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开（中国文学家园网）年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。
首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，第1项：公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定；（1分钟）第2项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（1分钟）第3项：陈总做就职发言；（3分钟）第4项：石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。
（1分钟）第5项：靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结（5分钟）第6项：杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结（5分钟）第7项：郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第8项：张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第9项：王志红代表女工做工作总结（3分钟）第10项：蔡念记代表施工队长做工作总结（5分钟）第10项：刘占奇代表施工队长做工作总结（5分钟）第11项：毛占动代表郑州项目部做工作总结（10分钟）第12项：王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结（10分钟）第13项：贾秀民代表协作单位发言（5分钟）第14项：王社代表协作单位发言（5分钟）第15项：韩记光做施工管理工作总结（15分钟）第16项：贾建民代表栾川项目部做工作总结（15分钟）第17项：徐总做（中国文学家园网）年公司总结报告（45分钟）第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（3分钟）第19项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金；（3分钟）第20项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（10分钟）第21项：毛董事长做重要讲话；（5分钟）主持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。
毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！（中国文学家园网）年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意在兰亭阁宴请大家。
并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会，为大家准备了丰富多才的节目，请到时欣赏。
新员工座谈会开场白2017-06-2016:19|#5楼尊敬的各位领导，在座的各位新同事：大家上午好！
今天很难得把大家聚集在这里，参加员工座谈会。
此次座谈会的主要目的是为了增进
领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入信利康
的进程，从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。
会议是以轻松和-谐的形式展开，我们
已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。
我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排：
第一个环节：领导致辞。
第二个环节：员工代表发言。
今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享
经验，时间为10分钟。
第三个环节：新员工自我介绍。
这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此的认识。
时间为15分钟。
第四个环节：回答互动。
由新员工提问，总监和员工代表回答。
时间为35分钟。
最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！
会议全长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。
首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座
谈会，总裁很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议
请踊跃发言。
让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。
我们认识一下人力行政副总裁，负责
人力资源部和行政部；接下来是人力资源部经理；然后是员工代表，电子事业部的**、设
备事业部的**。
让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。
下面请总裁致欢迎辞。
接下来，我们进入第二个环节：员工代表发言。
为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一个小小的游戏……猜猜看！
好，相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离，那我们现在进入第三个环节：
问答互动！
员工提问方向可以有如下几个方面：?公司未来的发展愿景；?职业生涯规划；?员工发展疑问；?工作中的困惑；?对公司目前的相关建议等；
由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，为了能争取在现场尽
可能多地回答新员工的疑问，我们已经在前期收集了大家的问题和意见，一会也会请相关
部门负责人进行解答。
若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周
内再反馈给大家。
首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！
这个问题请……进行解答。
由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。
今天的座谈会大家都能畅所欲言，总监也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系，会
议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。
感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！
篇八：座谈会宾主哪个先发言
会议、会谈座次安排及会议室布置规范
一、会议、会谈座次原则
1.会议**台设置
**台要面向观众，居会场中央。座次安排原则为：当领导同志人数为奇数时，1号领导居中，2号领导排在1号领导左边，3号领导排右边，其他依次排列；当领导同志人数为偶数时，1号领导、2号领导同时居中，2号领导排在1号领导左边，其他依次排列。
2.会场座次
左右排列法：从第一排开始，以会场或**台中心为基点，向左右两边扩展排列座次，与**台相同，确定第一个席位后，按照左右顺序依次类推。
3.合影时的排序（座次）：
原则上不安排合影,如确需保留相关宣传资料需要合影的，基本原则为：第一位领导居中，其左手边是第二位领导席位，右手边是第三位领导席位，按照左右顺序依次类推。
4.汇报、会谈的席位设置
听取汇报方或客人的位置安排依照正门位置，面门而坐。如正门在侧面，听取汇报方或客人的位置安排应在进门右手边。
5.汇报、会谈的座次安排
确定第一位领导席位后，其左手边是第二位领导的席位，右手边是第三位领导的席位，按照左右顺序依次类推。
1-1-
6.大型会议座次安排
发言席：在国内正式会议上，发言席的标准位置有二，一是居于**团正前方（见图）；二是位于**团右前方，见图。**团成员的排位，有单数（见图）与双数（见图）之分。
**团
**团
⑩
⑧
⑥
⑦
⑨
⑤③①②
④发言群
众
席
⑧
⑤⑥
⑦
③①②
④发言群
众
席
图
**团排位之一
图
**团排位之二
7.会见（会客、会晤、会面）座次安排
（1）相对式：宾主双方面对面而坐，这种排列方式显得主次分明，“公事公办”之意，多适用于公务性会谈。又分为两种情况：
◇
双方就座时，一方面对正门，另一方背对正门。此时讲究“面门为上”，请客人就座，背对正门为下座，由主人就座。（见图）
客
人
主
人
2-2-
图
相对式会客排位之一
◇
双方就座时分为左右两侧，面对面就座。此时讲究“以右为上”，即进门之后，右侧一方为上座，应让与客人，左侧一方为下座，应留给主人。当宾主双方人员不止一人时，情况亦是如此。
（见图与图）
主桌
子
（2）并列式：宾主双方并排就座，以暗示双方之间“平起平坐”，地位相仿。多适用于礼节性会客。又分两种具体情况：
◇宾主双方一同面门而坐、以左为上（见图）。若双方人多，随员各自分别在主人或主宾的一侧就座（见图）。
主客随
桌
子
随客图相对式会客排位之二
图
相对式会客排位之三
客
人
主
人
客方随客
人
主
人
主方随
图
并列式会客排位之一
图
并列式会客排位之二
◇
宾主双方一起并排就座于室内的右侧或左侧，此时讲究3-3-
“以远为上”，即距门远处为上座，应让给客人，距门近处为下座，留给主人（见图与）。
客
客
主
主
图并列式会客排位之三
图并列式会客排位之四
（3）**式：大多用于主人一方同时会见两方或两方以上的客人。此时主人面对正门而坐，来宾则应在其对面就座（见图）。有时，主人也可坐在长桌或椭圆桌的尽头，而请客人分坐于其两侧（见图）。
图
**式会客排位之一
图
**式会客排位之二
主
人
全体客人
客
主
人
桌
子
客
（4）自由式：宾主双方不分主次，不讲位次，而由大家自由择座。进行多方会晤时，此法常被采用。
8.商务谈判座次安排
（1）双边会谈
横桌式：将长条桌或椭圆桌横放在会谈室内，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。
竖桌式：以进门时方向为准，右侧由客人一方就座，左侧由主人一方就座。其他基本与横桌式排位相仿（见图）。
4-4-
客
方
主
会
谈
桌
主
方
方
会
谈
桌
客
方
图
横桌式会谈排位
图
竖桌式会谈排位
（2）多边会谈：位次安排主要有两种方式。一是**式，只是在某一方发言时，才可以走上**之位；二是自由式，即自由就座，不具体安排位次。
9.签约仪式（庆典活动）座次安排
（1）并列式：最常见的排位方式。签字桌面门横放，双方人员并排排列，双方签字人员居中面门而坐，主方居右，客方居左(见图。
客方随员席
主方随员席
⑤④③②①①
②③
④⑤
客方签字人
主方签字人
签
字
桌
图
并列式签字排位
（2）相对式：常用于双边签字仪式，大致做法与并列式相同，只是将双方随员席移至签字人的对面（见图）。
客方签字人
5-5-主方签字人
签
字
桌
客方随员席
主方随员席
图
相对式签字排位
（3）**式：适用于多边签字仪式。各方签字人以一定的先后顺序依次走向签字席就座签字，签字之后，退回原处就座（见图）。
签字席
签字桌
签字各方人员坐席
图**式签字排位
二、会场形式
（1）礼堂式：面向房间前方摆放一排排座椅，中间留有较宽的防火安全过道。椅子之间横距不小于5厘米，前后中心距离70厘米，第一排椅子距离**台约米，每一排椅子数量便于客人能迅速找到自己位置。适用于人数较多的大型会议，如报告会、表彰会、纪念会、动员会。
（2）教室式：将桌椅端正摆放，按教室的形式，根据桌椅大小和与会者人数布置会场，这种方式便于与会者阅读资料作6-6-
记录，便于演讲、演示，但与会人员相互交流难。适合于报告会、研讨会、讲座、例会。
（3）马蹄形或U形风格：将桌子连接着摆放成长方形，空出一个短边，椅子可以只摆在桌子外围也可以内外都摆放。最适于召开小型会议。特点是便于人们目光接触，有利于与会人员的直接交流，会议**控制会议。
（4）方框形或圆形：将**台同与会者桌子连接在一起，形成方形或圆形，中间留有空隙，或直接使用椭圆形桌，椅子摆在桌子外围，与会者围桌而坐。特点是显示民主气氛，表示彼此地位平等，避免出现席次上的争扰，但不利于作演示。适用于规格较高、与会者身份都较重要的国际会议及各类讨论会。
（5）讨论会形：一般有长方形、椭圆形和T形几种形式，按级别排列座位，显得正式，最适用于讨论会。
三、会场布置注意事项
1.桌签。会议桌签为引导与会人员就座时使用，使用公司VI打印制作。
2.**台。会场最重要的部分是**台，布置**台应注意以下规则：
◇
对称：即**台的坐位布局不要一边多一边少。
◇
简化：尽量减少在**台上就座的人数。
◇
在一般的会议室里设**台，要将**台稍微垫高一点，离代表席近一些，既体现融洽气氛，又能总揽全场。
◇
座谈会、研讨会等一般不设**台，主持会议的人坐在正对会场门口的地方。
3.其他注意事项。
◇显示设备：会议室的显示设备分为两部分，一个是**台两侧的投影（或背投电视），它负责为与会代表提供显示图像；另一个是第一排**台前，它负责为第一排领导显示图像。
◇
色彩：主要指会场主色调和灯光。会场主色调的作用：色彩可创造会场气氛，影响与会者情绪。日常会场中可以将窗帘、四壁布置成冷色或中色；座谈会等一般性会议，要布置成柔和轻松的色调；表彰会等隆重的会场，可利用暖色调布置的醒目、鲜亮些。灯光的作用：灯光在会议中不要有任何闪动或变化。白光太刺眼，易使与会者产生视觉疲劳，所以最好用黄光；**台前排灯光要稍强，以利于集中与会者视线，同时要7-7-
考虑到色彩在不同灯光下出现的不同变化。
◇
听觉环境：首先，会场要选择安静的处所，会场环境噪声级要求小于40dB(A)；其次，音响师应在会议前半小时调试好扩音设备的音量、音质，不能在会议马上开始时当着与会者的面调试。在会议开始之前应播放一些与会议主题和气氛相和谐的轻音乐，使与会者的情绪达到与会议相协调的状态。
◇温度和湿度：会议室内的温度和湿度应适宜，通常控制在18-22℃的室温，40％-60％的湿度较合理，应及时调控空调、加湿、换气设备，以形成良好的开会环境。
8-8-
篇九：座谈会宾主哪个先发言
会议会谈座次安排及注意事项供参考2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
会议、会谈座次安排及会议室
布置规范
一、会议、会谈座次原则
1.会议**台设置
**台要面向观众，居会场中央。座次安排原则为：当领导同志人数为奇数时，1号领导居中，2号领导排在1号领导左边，3号领导排右边，其它依次排列；当领导同志人数为偶数时，1号领导、2号领导同时居中，2号领导排在1号领导左边，其它依次排列。
2.会场座次
左右排列法：从第一排开始，以会场或**台中心为基点，向左右两边扩展排列座次，与**台相同，确定第一个席位后，按照左右顺序依次类推。
3.合影时的排序（座次）：
原则上不安排合影,如确需保留相关宣传资料需要合影的，基本原则为：第一位领导居中，其左手边是第二位领导席位，右手边是第三位领导席位，按照左右顺序依次类推。
4.汇报、会谈的席位设置
听取汇报方或客人的位置安排依照正门位置，面门而坐。如正门在侧面，听取汇报方或客人的位置安排应在进门右手边。
5.汇报、会谈的座次安排
确定第一位领导席位后，其左手边是第二位领导的席位，右手边12020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
是第三位领导的席位，按照左右顺序依次类推。
6.大型会议座次安排
发言席：在国内正式会议上，发言席的标准位置有二，一是居于**团正前方（见图2.13）；二是位于**团右前方，见图2.14。**团成员的排位，有单数（见图2.13）与双数（见图2.14）之分。
**团
**团
⑩
⑧
⑥
⑦
⑨
⑤③①②
④发言群
众
席
⑧
⑤⑥
⑦
③①②
④发言群
众
席
图2.13**团排位之一
图2.14**团排位之二
7.会见（会客、会晤、会面）座次安排
（1）相对式：宾主双方面对面而坐，这种排列方式显得主次分明，“公事公办”之意，多适用于公务性会谈。又分为两种情况：
◇
双方就座时，一方面对正门，另一方背对正门。此时讲究“面门为上”，请客人就座，背对正门为下座，由主人就座。（见图2.15）
客
人
22020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
主
图2.15相对式会客排位之◇
双方就座时分为左右两侧，面对面就座。此时讲究“以右为上”，即进门之后，右侧一方为上座，应让与客人，左侧一方为下座，应留给主人。当宾主双方人员不止一人时，情况亦是如此。
（见图2.16与图2.17）
主
主客随
客随桌
桌
子子
图2.16相对式会客排位之二
图2.17相对式会客排位之三
（2）并列式：宾主双方并排就座，以暗示双方之间“平起平坐”，地位相仿。多适用于礼节性会客。又分两种具体情况：
◇宾主双方一同面门而坐、以左为上（见图2.18）。若双方人多，随员各自分别在主人或主宾的一侧就座（见图2.19）。
客
人
主
人
客方客
人
主
人
主方32020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
图2.18并列式会客排位之一
图2.19并列式会客排位之二
◇
宾主双方一起并排就座于室内的右侧或左侧，此时讲究“以远为上”，即距门远处为上座，应让给客人，距门近处为下座，留给主人（见图2.20与2.21）。
客
主
图2.20并列式会客排位之三
图2.21并列式会客排位之四
（3）**式：大多用于主人一方同时会见两方或两方以上的客人。此时主人面对正门而坐，来宾则应在其对面就座（见图2.22）。有时，主人也可坐在长桌或椭圆桌的尽头，而请客人分坐于其两侧（见图2.23）。
客
主
主
人
主
客
桌
全体客人
客
子图2.22**式会客排位之一
图2.23**式会客排位之二
（4）自由式：宾主双方不分主次，不讲位次，而由大家自由择座。进行多方会晤时，此法常被采用。
42020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
8.商务谈判座次安排
（1）双边会谈
横桌式：将长条桌或椭圆桌横放在会谈室内，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。
竖桌式：以进门时方向为准，右侧由客人一方就座，左侧由主人一方就座。其它基本与横桌式排位相仿（见图2.25）。
客
方
会
谈
桌
主
方
主
客
会
谈
方
方
桌
图2.24横桌式会谈排位
图2.25竖桌式会谈排位
（2）多边会谈：位次安排主要有两种方式。一是**式，只是在某一方发言时，才能够走上**之位；二是自由式，即自由就座，不具体安排位次。
9.签约仪式（庆典活动）座次安排
（1）并列式：最常见的排位方式。签字桌面门横放，双方人员并排排列，双方签字人员居中面门而坐，主方居右，客方居左(见图2.26)。
客方随员席
主方随员席
⑤④③②2020年4月19日
①②
③④
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
客方签
主方签签
字
桌
图2.26并列式签字排位
（2）相对式：常见于双边签字仪式，大致做法与并列式相同，只是将双方随员席移至签字人的对面（见图2.27）。
客方签主方签签
字
桌
客方随员席
主方随员席
图2.27相对式签字排位
（3）**式：适用于多边签字仪式。各方签字人以一定的先后顺序依次走向签字席就座签字，签字之后，退回原处就座（见图2.28）。
签字席
签字桌
62020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
签字各方人员坐席
图2.28**式签字排位
二、会场形式
（1）礼堂式：面向房间前方摆放一排排座椅，中间留有较宽的防火安全过道。椅子之间横距不小于5厘米，前后中心距离70厘米，第一排椅子距离**台约1.8米，每一排椅子数量便于客人能迅速找到自己位置。适用于人数较多的大型会议，如报告会、表彰会、纪念会、动员会。
（2）教室式：将桌椅端正摆放，按教室的形式，根据桌椅大小和与会者人数布置会场，这种方式便于与会者阅读资料作记录，便于演讲、演示，但与会人员相互交流难。适合于报告会、研讨会、讲座、例会。
（3）马蹄形或U形风格：将桌子连接着摆放成长方形，空出一个短边，椅子能够只摆在桌子外围也能够内外都摆放。最适于召开小型会议。特点是便于人们目光接触，有利于与会人员的直接交流，会议**控制会议。
（4）方框形或圆形：将**台同与会者桌子连接在一起，形成方形或圆形，中间留有空隙，或直接使用椭圆形桌，椅子摆在桌子外围，与会者围桌而坐。特点是显示民主气氛，表示彼此地位平等，避免出现席次上的争扰，但不利于作演示。适用于规格较高、与会者身份都较重要的国际会议及各类讨论会。
72020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（5）讨论会形：一般有长方形、椭圆形和T形几种形式，按级别排列座位，显得正式，最适用于讨论会。
三、会场布置注意事项
1.桌签。会议桌签为引导与会人员就座时使用，使用公司VI打印制作。
2.**台。会场最重要的部分是**台，布置**台应注意以下规则：
◇
对称：即**台的坐位布局不要一边多一边少。
◇
简化：尽量减少在**台上就座的人数。
◇
在一般的会议室里设**台，要将**台稍微垫高一点，离代表席近一些，既体现融洽气氛，又能总揽全场。
◇
座谈会、研讨会等一般不设**台，主持会议的人坐在正对会场门口的地方。
3.其它注意事项。
◇显示设备：会议室的显示设备分为两部分，一个是**台两侧的投影（或背投电视），它负责为与会代表提供显示图像；另一个是第一排**台前，它负责为第一排领导显示图像。
◇
色彩：主要指会场主色调和灯光。会场主色调的作用：色彩可创造会场气氛，影响与会者情绪。日常会场中能够将窗帘、四壁布置成冷色或中色；座谈会等一般性会议，要布置成柔和轻松的色调；表彰会等隆重的会场，可利用暖色调布置的醒目、鲜亮些。灯光的作用：灯光在会议中不要有任何闪动或变化。白光太刺眼，易使与会者产生视觉疲劳，因此最好用黄光；**台前排灯光要稍强，以利于集82020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
中与会者视线，同时要考虑到色彩在不同灯光下出现的不同变化。
◇
听觉环境：首先，会场要选择安静的处所，会场环境噪声级要求小于40dB(A)；其次，音响师应在会议前半小时调试好扩音设备的音量、音质，不能在会议马上开始时当着与会者的面调试。在会议开始之前应播放一些与会议主题和气氛相和谐的轻音乐，使与会者的情绪达到与会议相协调的状态。
◇温度和湿度：会议室内的温度和湿度应适宜，一般控制在18-22℃的室温，40％-60％的湿度较合理，应及时调控空调、加湿、换气设备，以形成良好的开会环境。
92020年4月19日
篇十：座谈会宾主哪个先发言
座谈会发言稿开场白座谈会发言稿开场白
****年**月**日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名**领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。**不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看
看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要
奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。最后，感谢大家为**-**发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全**发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。祝愿大家的明天会更美好。座谈会主持词开场白2016-06-2020:24|#2楼座谈会主持词开场白（一）尊敬的铁凝**、各位领导、各位来宾、同志们：今天，我们在这里召开由中共河北宣传部、河北省作家协会、河北出版集团、中共唐山、唐山市人民政府共同主办的长篇报告文学《曹妃甸》出版发行座谈会。在此，我代表唐山、市政府对尊敬的铁凝**和各位领导、嘉宾的光临表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！由我市作家王立新创作的长篇报告文学《曹妃甸》，在各级领导的亲切关怀下，在省、市有关部门的大力支持下，今天与大家见面了，这是我市乃至我省文艺界的一件大事。中国作协和省、市领导对此极为重视，在百忙中抽出时间专门出席今天的座谈会。座谈会主持词开场白（二）尊敬的各位老师、亲爱的`同学们：大家好！在丹桂飘香，硕果累累的金秋时节，我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕，同学们从四面八方汇聚而来，将在这里同叙友谊，共话衷肠，回顾过去的快乐时光，展望未来的美好前景，在这里留下难忘的记忆。有朋自远方来，不亦乐乎！热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来！现在，我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长，本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。有请石某某同学。座谈会主持词开场白（三）各位领导、各位来宾、各位同事：今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开（中国文学家园网）年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，第1项：公司
总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定；（1分钟）第2项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（1分钟）第3项：陈总做就职发言；（3分钟）第4项：石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。（1分钟）第5项：靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结（5分钟）第6项：杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结（5分钟）第7项：郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第8项：张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第9项：王志红代表女工做工作总结（3分钟）第10项：蔡念记代表施工队长做工作总结（5分钟）第10项：刘占奇代表施工队长做工作总结（5分钟）第11项：毛占动代表郑州项目部做工作总结（10分钟）第12项：王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结（10分钟）第13项：贾秀民代表协作单位发言（5分钟）第14项：王社代表协作单位发言（5分钟）第15项：韩记光做施工管理工作总结（15分钟）第16项：贾建民代表栾川项目部做工作总结（15分钟）第17项：徐总做（中国文学家园网）年公司总结报告（45分钟）第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（3分钟）第19项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金；（3分钟）第20项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（10分钟）第21项：毛董事长做重要讲话；（5分钟）主持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！（中国文学家园网）年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会，为大家准备了丰富多才的节目，请到时欣赏。书籍发行座谈会开场白2016-06-2012:21|#3楼各位领导、各位同志、各位同学：欢迎大家出席由宣传部、县史志办联合举行的《**×书
法选》发行座谈会。出席今天座谈会的领导有：副书记**×，、县纪委书记**×，、宣传部长**×，县人大会副主任**×，副**×，县政协副****×，以及海关、文化局、教育局、广电局、老干局、旅游局、邮政局、一中、县书法协会的领导，部分**×老师的同事和部分**×老师的学生，一共是120多人。根据领导关于丰富和发展我县文化生活、以高雅艺术引领和构建和-谐社会的倡导精神，由宣传部、县**办联合编辑的《**×书法选》，现在出版发行了。可以说，这是我县文化建设工作中的一项成果，也是解放思想大讨论活动中的一项精神成果。书法是中华民族特有的一门艺术。它是在汉字书写的基础上产生出来的。和其他民族的文字相比较，汉字不仅具有表情达意的符号作用，而且还具有塑造艺术形象、表现艺术情感的审美功能，因而也具有抒写性灵、表现民族美感的艺术价值。这种书写的实用性和艺术的审美性结合在一起，构成了书法独特的价值和意义。在中国传统的文化艺术中，书法被赋予了比其他艺术形式更为丰富的文化内涵和更高深的精神境界。鲁迅先生说；“我国的书法艺术是民族的明珠瑰宝，它不是诗却有诗的韵味，它不是画却有画的美感，它不是舞却有舞的节奏，它不是歌却有歌的旋律。”这说明中国书法艺术实兼具诗、画、乐、舞等多种表现功能。**×老师师范毕业以后，就从内地来到本县山区任教，先后就职于小学教师、小学校长、县师范教师和县教育局副局长，为本县培养了大量优秀人才，赢得了全县人民的普遍尊敬。在他几十年教育生涯和退休后的生活里，从未放弃过对国粹——书法艺术的执着追求，并取得了骄人的成就。他是中国青年硬笔书法家协会终身会员，东方书画家协会会员，当代华裔书画家海联会理事，华夏京都书画艺术研究院客座教授，中国国际文艺家协会博学会员，吴道子艺术馆名誉副官长，东方艺术家画社艺术顾问。曾获中华书画艺术中心、吴道子艺术馆特级书画大师、新世纪百杰书画艺术家、1998年全国百杰书画名家大师等荣誉。参加大赛作品曾八次获金奖。入编《中国书法家选集》、《东方之子》系列丛书等三十几部书画集。诗词曾被中华诗词文化促进会授予“中华诗词特殊贡献奖”荣誉称号、中华诗词发展研究会授予“当代中华诗神”荣誉称号。《**×书法选》共收录**×老师书法作品63幅，其中获奖作品20幅，入编作品23幅，迎奥运作品11幅，其他作品9幅。这些作品仅是**×老师大量作品中的一小部分。《**×书法选》是在、宣传部长的主持下顺利完成的，同时
也得到了其他部门的支持。在这里，请允许我对给予本书支持的海关、县人大办公室、d校、机关事务管理局、一中和县保密局表示衷心地感谢！《**×书法选》虽然出版了，作为艺术类作品初次尝试出版，作为主编的我，仍然要向各位说明几点：一是收录**×老师书法作品尚属单薄，不可能反映**×老师书法全貌；二是受经费的制约，还没有条件做为正式出版物出版，未能满足更多读者欣赏和收藏之要求，未能与**×老师艺术品位形成匹配，未能更大限度地反映本县人民的艺术追求。这些都是心存歉意的。至于其他种种不足，请各位批评指正。作为座谈会，请各位领导，请各位参会人员畅所欲言，从国粹之一的书法，到计算机输入法的普及，从**×老师书法的欣赏到民族文化资源的挖掘，等等，都可以充分交流。座谈会主持人开场白台词2016-06-2020:26|#4楼亲爱的老师、同学们：这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，通过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。通过这两天的活动，我们感触颇多，通过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们现在座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和美好，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也希望对同学会提出建议和期望，希望大家不拘形式谈一谈。我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。5位恩师请吧！（鼓掌欢迎）以成长的烦恼为主题的座谈会的开场白2016-06-2022:50|#5楼主持人甲：日子在匆匆中溜走，年岁在匆匆中增长，青春正匆匆地向我们走来…主持人乙：于是，花季走来，雨季走来，我们心中的烦恼也随之而来。主持人甲：这烦恼也许来自生活，也许来自学习，也许来自与同学的交往，也许来自与父母的相处…主持人甲：有了烦恼，忧郁、感伤
就会笼罩在我们的心头，生活也会失去光彩。但是烦恼来了不要怕，与老师说说，与哗常糕端蕹得革全宫户朋友谈谈，与父母聊聊，就会让烦恼尽快的化解。主持人乙：那么从现在开起，把你遇到的烦恼坦诚地向朋友讲一讲吧，让我们一起来清理烦恼，排除烦恼，带着多彩的梦走向美好的未来。主持人甲：下面同学们抛开心中的顾虑，畅所欲言倾诉自己的烦恼吧！2、畅所欲言谈烦恼：同学们可从从以下几个方面来谈：①学业方面的烦恼②交往方面的烦恼③与父母沟通方面的烦恼④生活中的烦恼⑤自身形象的烦恼。参考资料：开场：人的一生都在成长！从婴儿、幼儿、孩童、少年、青年、中年甚至是老年，我们都会遇到各种各样的烦恼！正值成长白热化阶段的我们，大家有怎样的烦恼呢？！结束：烦恼，谁没有啊？！正所谓凡人凡人，没烦恼怎么称得上是凡人呢？！遇到烦恼不可怕，只要我们勇敢面对，冷静思考，必要时与有经验的人交流，就一定能打开这扇烦恼之门！！！没有什么新意，只是提供自己的微薄意见，希望能帮到你！座谈会主持词开场白2016-06-2017:55|#6楼尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好！相隔20年后再聚首，相信大家的心情和我一样，难捺激动与喜悦。（播放旧照片）看着这一幅幅曾在心里无数遍翻阅的画面，读着这一张张熟悉而久违的笑脸，霎那间，那匿藏于记忆深处的场景也次第鲜活了：运动场上的呐喊助威；夹溪桥边的欢声笑语；九峰尖上的纵情游玩……我们怎能忘记，校园河畔，我们天真浪漫，开怀放歌；我们怎能忘记，菁菁校园，我们意气风发，心怀梦想；我们怎能忘记，运动场上，我们生龙活虎，风华正茂；我们怎能忘记，我们一起憧憬未来，一起放飞梦想……两年的朝夕相处，两年的难忘时光，二十年的分别，二十年的牵挂，给了我们足够的相约相聚的理由。这次的同学会能得以举办，首先得感谢同学会组委会的努力和同学们的积极响应。现在我们有请张劲松同学介绍本次同学会的筹办过程，……（请大家再次以热烈的掌声向组委会的同学表示感谢，并希望大家为以后同学会的举办出谋献策，集思广益，把我们的同学会越办越好。）为人父母方知亲情绵长，为人师后才懂师恩厚重。二十年了，我不敢说大家还能记得几位老师，但我相信，有一位老师大家一定记忆犹新，他带给我们的印象是睿智仁慈、一丝不苟，所谓：四度春风化绸缪，几番秋雨洗鸿沟。黑发积霜织日月，默默无言写春秋。蚕丝吐尽春未老，烛泪成灰秋更稠。春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。他与我们在金华行知高级中学“同甘共苦”了两年，赋予我们最有意
义的收获，是知识的，也是情感的，他更是我们的良师益友。大家知道是谁了吧！他就是当年我们的校长——周星驰老师，今天我们有幸请到了周老师，现在请周老师为我们讲话。……（感谢恩师又给我们上了生动的一课，让我们仿佛又回到二十年前，回到了那两年的学子生涯。）人海浮沉十余载，同窗情谊始最真。二十年没见了！同学们，多少次，我在脑海中猜想过你的模样；多少次，我在梦乡里幻听过你的声音。但，直到今天见到大家，那模糊的记忆才逐渐清晰，你的亲切面容才拨开虚幻的面纱，真实地展现在我的眼前——乡音未改风度添，红颜不老风韵存……见到同学安好，我们心安然，但我们也想问问：老同学，这二十年过得好吗？下面，我们玩个游戏：随便点个同学作一分钟发言，简单介绍一下自己的近况，让大家了解你的现在，关注你的未来，介绍后，发言的同学可以随意点名下一位同学发言。……（20年的翘首企盼终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我的心情澎湃。没有太大的容颜改变和物是人非，有的是历练后的成熟与稳重，有的是感悟人生后的淡然与洒脱。）班主任虽然与我们离得很近，但因为俗事缠身我们也相见甚少；虽然相见甚少，但我们心里永远难忘您给我们的恩情，别嫌这份真情告白来的太晚，因为它太浓太浓：是您包容了我们的懵懂无知，是您培育了我们的睿智果断。正是由于您的培养，使我们在发展方向上拥有充分的个性空间；正是由于您的关怀，使我们可以自信地面对任何艰难困苦；正是由于您的宽容，使我们可以犯错，可以按自己的方式，按自己的理解爱好学会生活。在您的呵护下，我们沉浸在知识的海洋，徜徉在诗意的花间林下，醉心于浓浓的班级亲情。在您的关爱中，我们心怀梦想，放飞梦想。现在请班主任为我们讲话。……（再次谢谢老师！谢谢所有曾经培育过我们的老师，是老师给了我们远航的桨，是老师给了我们奋飞的翼，是老师的辛勤耕耘给我们以翱翔的能量！师恩难忘。让我们牢记各位老师的嘱托，在今后自己的工作岗位上继续努力拼搏。在此，请大家以热烈的掌声向我们的老师表示深深的谢意！祝愿老师身体更健康！）同学们，今天集中的环节到这里将结束。相隔二十年的师生见面，同学聚首，总有说不完的话题。衷心希望，在这欢聚的时刻，我们洒下的是笑语，倾诉的是衷肠；珍藏的是友谊，淡忘的是忧伤；收获的是梦想，放飞的是希望！接下来请老师和同学们一起去合影留念，合影后我们将安排下一个行程，请大家配合组委会同学的安排，谢谢大家！
篇十一：座谈会宾主哪个先发言
word格式-可编辑-感谢下载支持会议、会谈座次安排及会议室
布置规范
一、会议、会谈座次原则
1.会议**台设置
**台要面向观众，居会场中央。座次安排原则为：当领导同志人数为奇数时，1号领导居中，2号领导排在1号领导左边，3号领导排右边，其他依次排列；当领导同志人数为偶数时，1号领导、2号领导同时居中，2号领导排在1号领导左边，其他依次排列。
2.会场座次
左右排列法：从第一排开始，以会场或**台中心为基点，向左右两边扩展排列座次，与**台相同，确定第一个席位后，按照左右顺序依次类推。
3.合影时的排序（座次）：
原则上不安排合影,如确需保留相关宣传资料需要合影的，基本原则为：第一位领导居中，其左手边是第二位领导席位，右手边是第三位领导席位，按照左右顺序依次类推。
4.汇报、会谈的席位设置
听取汇报方或客人的位置安排依照正门位置，面门而坐。如正门在侧面，听取汇报方或客人的位置安排应在进门右手边。
5.汇报、会谈的座次安排
确定第一位领导席位后，其左手边是第二位领导的席位，右手边是第三位领导的席位，按照左右顺序依次类推。
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6.大型会议座次安排
发言席：在国内正式会议上，发言席的标准位置有二，一是居于**团正前方（见图2.13）；二是位于**团右前方，见图2.14。**团成员的排位，有单数（见图2.13）与双数（见图2.14）之分。
**团
**团
⑩
⑧
⑥
⑦
⑨
⑤③①②
④发言群
众
席
⑧
⑤⑥
⑦
③①②
④发言群
众
席
图2.13**团排位之一
图2.14**团排位之二
7.会见（会客、会晤、会面）座次安排
（1）相对式：宾主双方面对面而坐，这种排列方式显得主次分明，“公事公办”之意，多适用于公务性会谈。又分为两种情况：
◇
双方就座时，一方面对正门，另一方背对正门。此时讲究“面门为上”，请客人就座，背对正门为下座，由主人就座。（见图2.15）
客
人
主
人
图2.15相对式会客排位之一
◇
双方就座时分为左右两侧，面对面就座。此时讲究“以右为上”，即进门之后，右侧一方为上座，应让与客人，左侧一方为下座，word格式-可编辑-感谢下载支持
应留给主人。当宾主双方人员不止一人时，情况亦是如此。
（见图2.16与图2.17）
桌
主
人
子
（2）并列式：宾主双方并排就座，以暗示双方之间“平起平坐”，地位相仿。多适用于礼节性会客。又分两种具体情况：
◇宾主双方一同面门而坐、以左为上（见图2.18）。若双方人多，随员各自分别在主人或主宾的一侧就座（见图2.19）。
客
人
客方随员
主
人
主方随员
客人
主人
随员
桌
子
客人
随员
图2.16相对式会客排位之二
图2.17相对式会客排位之三
客
人
主
人
图2.18并列式会客排位之一
图2.19并列式会客排位之二
◇
宾主双方一起并排就座于室内的右侧或左侧，此时讲究“以远为上”，即距门远处为上座，应让给客人，距门近处为下座，留给主人（见图2.20与2.21）。
客
人
客
人
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主
人
主
人
图2.20并列式会客排位之三
图2.21并列式会客排位之四
（3）**式：大多用于主人一方同时会见两方或两方以上的客人。此时主人面对正门而坐，来宾则应在其对面就座（见图2.22）。有时，主人也可坐在长桌或椭圆桌的尽头，而请客人分坐于其两侧（见图2.23）。
图2.22**式会客排位之一
图2.23**式会客排位之二
主
人
主
人
全体客人
客
人
桌
子
客
人
（4）自由式：宾主双方不分主次，不讲位次，而由大家自由择座。进行多方会晤时，此法常被采用。
8.商务谈判座次安排
（1）双边会谈
横桌式：将长条桌或椭圆桌横放在会谈室内，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。
竖桌式：以进门时方向为准，右侧由客人一方就座，左侧由主人一方就座。其他基本与横桌式排位相仿（见图2.25）。
客
方
主
方
会
谈
桌
客
方
会
谈
桌
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主
方
图2.24横桌式会谈排位
图2.25竖桌式会谈排位
（2）多边会谈：位次安排主要有两种方式。一是**式，只是在某一方发言时，才可以走上**之位；二是自由式，即自由就座，不具体安排位次。
9.签约仪式（庆典活动）座次安排
（1）并列式：最常见的排位方式。签字桌面门横放，双方人员并排排列，双方签字人员居中面门而坐，主方居右，客方居左(见图2.26)。
客方随员席
主方随员席
⑤④③②①①
②③
④⑤
客方签字人
主方签字人
签
字
桌
图2.26并列式签字排位
（2）相对式：常用于双边签字仪式，大致做法与并列式相同，只是将双方随员席移至签字人的对面（见图2.27）。
客方签字人
主方签字人
签
字
桌
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客方随员席
主方随员席
图2.27相对式签字排位
（3）**式：适用于多边签字仪式。各方签字人以一定的先后顺序依次走向签字席就座签字，签字之后，退回原处就座（见图2.28）。
签字席
签字桌
签字各方人员坐席
图2.28**式签字排位
二、会场形式
（1）礼堂式：面向房间前方摆放一排排座椅，中间留有较宽的防火安全过道。椅子之间横距不小于5厘米，前后中心距离70厘米，第一排椅子距离**台约1.8米，每一排椅子数量便于客人能迅速找到自己位置。适用于人数较多的大型会议，如报告会、表彰会、纪念会、动员会。
（2）教室式：将桌椅端正摆放，按教室的形式，根据桌椅大小和与会者人数布置会场，这种方式便于与会者阅读资料作记录，便于演讲、演示，但与会人员相互交流难。适合于报告会、研讨会、讲座、例会。
（3）马蹄形或U形风格：将桌子连接着摆放成长方形，空出一
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个短边，椅子可以只摆在桌子外围也可以内外都摆放。最适于召开小型会议。特点是便于人们目光接触，有利于与会人员的直接交流，会议**控制会议。
（4）方框形或圆形：将**台同与会者桌子连接在一起，形成方形或圆形，中间留有空隙，或直接使用椭圆形桌，椅子摆在桌子外围，与会者围桌而坐。特点是显示民主气氛，表示彼此地位平等，避免出现席次上的争扰，但不利于作演示。适用于规格较高、与会者身份都较重要的国际会议及各类讨论会。
（5）讨论会形：一般有长方形、椭圆形和T形几种形式，按级别排列座位，显得正式，最适用于讨论会。
三、会场布置注意事项
1.桌签。会议桌签为引导与会人员就座时使用，使用公司VI打印制作。
2.**台。会场最重要的部分是**台，布置**台应注意以下规则：
◇
对称：即**台的坐位布局不要一边多一边少。
◇
简化：尽量减少在**台上就座的人数。
◇
在一般的会议室里设**台，要将**台稍微垫高一点，离代表席近一些，既体现融洽气氛，又能总揽全场。
◇
座谈会、研讨会等一般不设**台，主持会议的人坐在正对会场门口的地方。
3.其他注意事项。
◇显示设备：会议室的显示设备分为两部分，一个是**台两侧的投影（或背投电视），它负责为与会代表提供显示图像；另一个是第一排**台前，它负责为第一排领导显示图像。
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◇
色彩：主要指会场主色调和灯光。会场主色调的作用：色彩可创造会场气氛，影响与会者情绪。日常会场中可以将窗帘、四壁布置成冷色或中色；座谈会等一般性会议，要布置成柔和轻松的色调；表彰会等隆重的会场，可利用暖色调布置的醒目、鲜亮些。灯光的作用：灯光在会议中不要有任何闪动或变化。白光太刺眼，易使与会者产生视觉疲劳，所以最好用黄光；**台前排灯光要稍强，以利于集中与会者视线，同时要考虑到色彩在不同灯光下出现的不同变化。
◇
听觉环境：首先，会场要选择安静的处所，会场环境噪声级要求小于40dB(A)；其次，音响师应在会议前半小时调试好扩音设备的音量、音质，不能在会议马上开始时当着与会者的面调试。在会议开始之前应播放一些与会议主题和气氛相和谐的轻音乐，使与会者的情绪达到与会议相协调的状态。
◇温度和湿度：会议室内的温度和湿度应适宜，通常控制在18-22℃的室温，40％-60％的湿度较合理，应及时调控空调、加湿、换气设备，以形成良好的开会环境。
篇十二：座谈会宾主哪个先发言
2017精选座谈会发言稿开场白2017精选座谈会发言稿开场白(一)
各位老领导：
……
谢谢大家!
2017精选座谈会发言稿开场白(二)
尊敬的各位领导、各位行长、各位老总、同志们:
今天，我们在这里举行专场银企洽谈会。这次会议由中国人民银行XX中心支行和XX。共同发起组织。并邀请到市内8家商业银行同时与会，这对开发区来说，属于史无前例，充分说明了金融部门对XXXX的重视和支持。我们这次会议宗旨就是在从紧的货币政策背景下，根据XXXX广大企业的融资要求，为XX。与银行之间架设相互沟通的桥梁，搭建融资合作的平台，谋划彼此发展的良策，营造实现双赢的机会，共同促进XXXX又好又快的发展。
下面，我先向大家介绍一下与会单位有关领导和企业概况。出席这次会议的主办单位领导有XXXX。应邀参加这次会议的有关单位和金融机构领导有XXXX。及上述单位信贷处、业务部负责人。对他们百忙之中前来专程参加，我们表示忠心感谢。
为给更时间给多企业与银行具体对接，又使金融机构对与会企业事先有大体了解，原本由各企业各自介绍自己情况的议程，改由我总体介绍，敬请与会企业谅解。参加这次银企洽谈会企业共有32家，都是XXXX企业。
其中XXXX两家公司本不在这次与会企业以内，因此会议资料中没有相关内容，但两家企业得知情况之后，恳切要求参加，对此，我们表示理解并接纳。这次与会企业，是在在60多家报名企业中筛选之后确定。虽然规模不大，资金有限，但在产品、市场、管理及企业信誉总体情况较好。从产业类型分:XXXX11家，XX11家，XX及其他10家，基本上都属于XXXX及关联企业;
从企业规模分:除XX等6家以外，其他注册资本都在1000万以上而且完整生产年产值在1亿，前三家在10亿以上，其他都是成长型中小企业;从投资主体上分都是民营企业，其中市内29家，市外3家，分别为XXXX;从企业状况分，目前正在动工建设企业11家，已经投产企业21家;从资金需求分，这些企业需要解决资金需求看XX。万，其中要求解决固定资产贷款XX。，流动资金贷款XX万。今天，这些企业的法人代表和总经理带着他们的财务主管及企业的期盼，对此，我们表示热烈的欢迎。
今天会议共有四项议程，第一项议程是请各商业银行分别介绍各自的信贷政策和金融产品，首先请市工商银行XX。行长介绍，大家欢迎XXXX。因为今天我们邀请的银行比较多，再加上企业各不相同，为了给大家更多时间对接，下面请银行介绍的时候控制在十分钟，请大家把手机调为振动，下面请市农行XX行长介绍XXXX。下面请市中国银行XX。行长介绍XXXX。下面请市建设银行。行长介绍XXXXXX。谢谢各位行长、主任的简要介绍，通过你们的介绍，既使大家初步了解了信贷政策和融资产品，也使我们企业看到了融资空间，进一步增强解决困难加快发展的信心。
下面进行会议的第二项议程，请中国人民银行XX行长。同志讲话，大家欢迎XXXX。
谢谢谢行长，下面进行会议的第三项议程，请。同志讲话XXXX。
下面请。同志讲话，大家欢迎XXXX。
刚才几位领导分别向大家分析通报金融、经济形式，阐述了金融与XX。大局、XX。建设和企业发展的辩证关系，阐明了我们这次银企洽谈会的目的和用意，并对各金融机构、管委会和企业提出了具体要求，希望大家根据领导的讲话精神按照自己各自的职责抓好落实，取得成效。
最后一项议程，也是今天的重头戏是进行银企对接，为有序有效的搞好对接，等会儿请杭州商业银行、。，省信用联社、XX领导和相关同志到这里，方便各位，同时希望各位老总牢牢抓住这次难得机会，根据银行不同的信贷政策，争取有良好的开端，取得完美的结果
银企对接后，我们不再集中，6点之前也就是还有两各小时后自行结束，企业还有什么要求，请和我们XX。部同志直接联系，银行系统有什么要求，反正我们。部的同志也在场，以后我们要进一步加强跟踪、对接，下面对接开始，请工作人员帮助一下。
2017精选座谈会发言稿开场白(三)
尊敬的.各位领导、各位同仁下午好!
非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。
首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导!也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来!
根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团
支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。
今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验;第二项议程是自由讨论发言;第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。
那么先开始第一项议程。首先有请我们的**长。
谢谢**长!**长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。
下面有请姚处长发言。
谢谢姚处长，下面有请刘庭长。
刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益匪浅。
下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言
下面有请江主任。
谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。
谢谢老段。下面有请郑审发言。
谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。
感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。
好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。
谢谢王主任!王主任高屋建瓴，最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。
谢谢肖主任!
今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。
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